Ежегодно в службу занятости населения Волгоградской области обращаются более 2000 инвалидов, примерно 85 процентов удается трудоустроить. В этом году работу через официальный орган искали 400 человек, для 300 поиск оказался успешным.
В регионе квота для лиц с ограниченными возможностями здоровья составляет три процента от списочной численности персонала, ее должны создавать все работодатели, штат предприятий которых составляет более 35 человек.
– В 2017 году доля трудоустроенных инвалидов была всего 25-30 процентов, а в последние годы более 80. Также увеличивается количество квотируемых рабочих мест. В базе данных службы занятости имеется 1000 вакансий для инвалидов. В основном это очный формат. Дистанционный тоже есть: к нам обращаются кол-центры, которые помогут создать рабочее место для инвалида на дому. Профессии разные. Чаще всего требуются неквалифицированные работники. Что касается инвалидов, у которых есть высокая квалификация, то они идут в основном в здравоохранение, социальную защиту населения, в органы управления, – сказал начальник отдела организации трудоустройства комитета по труду и занятости населения Волгоградской области Дмитрий Галямов.
В новом национальном проекте “Кадры” большой блок как раз посвящен занятости инвалидов. В частности, предполагается субсидируемый наем, когда за трудоустройство людей с физическими ограничениями работодатель получает субсидию от государства. Второе направление – профессиональное переобучение. Третье – оснащение рабочих мест для инвалидов первой и второй групп. А если это ветеран боевых действий, то и третьей группы. Государство через социальный фонд компенсирует работодателю затраты до 200 тысяч рублей на оборудование места.
Russian