Канада запускает стратегию трудоустройства для людей с ограниченными возможностями
Министр по вопросам разнообразия, инклюзивности и по делам инвалидов достопочтенный Камаль Кхера объявил о начале реализации Стратегии трудоустройства канадцев с ограниченными возможностями (далее – Стратегия). Стратегия направлена на сокращение разрыва в занятости между людьми с инвалидностью и лицами без нее к 2040 году.
Это ключевое мероприятие в рамках Плана действий по интеграции людей с инвалидностью, которое включает в себя ряд мер, организованных вокруг трех целей:
Частным лицам – помочь им найти и сохранить хорошую работу, продвинуться по карьерной лестнице или стать предпринимателями;
Работодатели – помогают им диверсифицировать свою рабочую силу путем создания инклюзивных и доступных рабочих мест; и
Стимулы – увеличение предложения, потенциала и охвата отдельных лиц и организаций, которые поддерживают интеграцию и доступность труда для людей с ограниченными возможностями.
Сегодня также исполняется 5 лет со дня вступления в силу Закона о доступной Канаде, что является одним из самых значительных достижений в области прав инвалидов в нашей стране на сегодняшний день. Чтобы отпраздновать эту веху, министр Кхера посетила Канадский совет по реабилитации и работе, где она объявила о запуске Стратегии и финансировании в размере 6,5 миллионов долларов США в рамках Фонда возможностей для людей с ограниченными возможностями, которые будут направлены семи организациям по всей Канаде. Эти организации работают с коренными, чернокожими и расовыми канадцами с ограниченными возможностями, чтобы предоставить инновационную и культурно значимую поддержку, чтобы помочь расширить доступ к обучению и улучшить результаты трудоустройства для членов этих сообществ, сталкивающихся с дополнительными и уникальными барьерами.
Russian