Olympus получает высокие оценки за инвалидность: Индекс равенства инвалидов NI

Olympus Corporation of the Americas, ведущая компания в области медицинских технологий, получила 90 баллов из 100 в своем первом включении в Индекс равенства инвалидов от Disability:IN — комплексный инструмент, помогающий компаниям работать над инклюзивностью людей с инвалидностью.

Корпорация Olympus в Северной и Южной Америке объявляет о своем первом рейтинге Disability:IN Disability Equality Index.

«Я горжусь работой, которую проделали мои коллеги, чтобы сделать Olympus инклюзивным для всех членов наших сообществ», — сказал Жюльен Сованьарг, президент Olympus Corporation of the Americas. «Участие в подобных инициативах важно, потому что они позволяют нам увидеть, где мы можем добиться улучшений, открыть диалог между коллегами и изменить представление об инвалидности».

Индекс равенства инвалидов (DEI), созданный в партнерстве между Disability:IN и Американской ассоциацией людей с ограниченными возможностями, помогает компаниям разработать план и предоставляет ориентиры для достижения инклюзивности и равенства. Он смоделирован по образцу Индекса корпоративного равенства, который измеряет инклюзивную политику ЛГБТК+ на рабочем месте.

Инклюзия на DEI является частью постоянных усилий Olympus по созданию доступного и инклюзивного рабочего места с помощью образования, наставничества и волонтерства. Одной из таких инициатив является группа взаимной поддержки, недавно запущенная InterAbilities Colleague Affinity Network, которая дает сотрудникам возможность совместно работать над решением проблем и внедрять лучшие практики, чтобы предоставить сотрудникам Olympus необходимую поддержку.

«Инклюзия людей с инвалидностью — это быстро растущий аспект корпоративной культуры, и мы рады сотрудничать с этими 415 компаниями, которые сейчас входят в Индекс равенства инвалидов», — сказала Джилл Хоутон, президент и генеральный директор Disability:IN. «Эти компании с самым высоким рейтингом не только преуспевают в привлечении людей с инвалидностью, но многие из них также используют новые тенденции и новаторские шаги, которые могут сместить повестку дня инвалидов с адаптации к инклюзивности и, в конечном счете, к истинной принадлежности».

DEI классифицирует компании по шести категориям:

культура и лидерство;
доступ в масштабах всего предприятия;
практика трудоустройства (льготы, найм, трудоустройство, образование, приспособление и удержание, а также продвижение по службе);
участие в жизни общества;
разнообразие поставщиков;
и операции за пределами США, невзвешенная категория.
В 2022 году 415 компаний, в том числе 69 компаний из списка Fortune 100, 188 компаний из списка Fortune 500 и 227 компаний из списка Fortune 1000, использовали DEI для оценки своих усилий по интеграции людей с инвалидностью.

О компании Olympe
Компания Olympus увлечена созданием клиентоориентированных решений для медицинской, медико-биологической и промышленной промышленности. Уже более 100 лет компания Olympus занимается тем, чтобы сделать жизнь людей более здоровой, безопасной и полноценной, помогая выявлять, предотвращать и лечить болезни; содействие научным исследованиям; и обеспечить общественную безопасность. Штаб-квартира Olympus находится в Токио, Япония, и насчитывает более 35 000 сотрудников по всему миру почти в 40 странах и регионах. Olympus Corporation of the Americas, дочерняя компания, находящаяся в полной собственности Olympus Corporation, имеет штаб-квартиру в Центральной долине, штат Пенсильвания, США, и насчитывает более 5 500 сотрудников по всей Северной и Южной Америке. Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт www.olympusamerica.com.

Об инвалидности: IN®
Disability:IN — это глобальная организация, которая продвигает интеграцию людей с ограниченными возможностями и равенство на рабочем месте. Более 400 компаний сотрудничают с Disability:IN для достижения долгосрочного влияния на бизнес и общество с помощью самого полного в мире инструмента сравнительного анализа и отчетности по вопросам инклюзии людей с инвалидностью — Индекса равенства инвалидов (DEI); лучшие конференции и программы; экспертные консультации и взаимодействие; и лидерство в области государственной политики. Чтобы узнать больше, посетите сайт handicapin.org.

Об Американской ассоциации инвалидов (AAPD)
AAPD является организатором, связующим звеном и катализатором перемен, увеличивая политическую и экономическую власть людей с инвалидностью. Как национальная организация по защите прав инвалидов, AAPD выступает за полные гражданские права более чем 60 миллионов американцев с ограниченными возможностями.